【今週の振り返り思考】なぜ現代は「失敗が許されない社会」になったのか？

皆さんこんにちは！

唐突ですが、皆さんはスタバの「桜咲くよラテ」、飲みましたか？あれものすごく美味しいので、まだの方は絶対一度は飲んでみてください！期間限定なので！！

「一言の失敗も許されない」時代の息苦しさ

さて、今週気になったトピックはこちら。

「冬のなんかさ、春のなんかね」❄️🌸
主演 杉咲花＆監督 今泉力哉インタビューhttps://t.co/702tigUCLC

杉咲が現代に抱くプレッシャー💭
「一言の失敗も許されないような緊張感がある気がするし、自分の意思を持つことや意見を表明することに高いハードルがある」#冬のさ春のね @_necoze_ pic.twitter.com/aJFS0R6jq3

— モデルプレス (@modelpress) 2025年12月26日

「一言の失敗も許されないような緊張感」ってまさにその通りだなと思いました。一応自分もこういったブログを発信している立場なので、少し怖さを感じるときもあります…。

特に日本は昔から失敗に対して厳しいイメージがありますが、近年はそれに輪をかけて厳しさが増していると感じています。今回は、なんでこんな息苦しい時代になったのかを自分なりに整理してみました！

失敗に厳しくなった3つの要因

なぜこんなに厳しさが加速したのか。要因は下記だと考えています。

SNSの普及

今って少しの失敗でも、スクショや切り抜きなどですぐに晒されてデータ化されてしまいます。調べれば一生出てくるし、赤の他人が面白半分で評価してくる。中には評価の域を超えて人格否定までしている人もいます。まさに失敗＝即アウトという感じですよね…。

【2025年グラサイキッチン振り返り】季節限定メニュー・ランチョンマットまとめレビュー

2026年になって気が付けば2月も終わりそうですね。少し遅くなりましたが、今回は「2025年グラサイキッチン振り返り記事」を書きたいと思います！

※全ての季節をコンプリートできたわけではないので、行けた季節の内容を紹介していきます。

2025年もグラサイキッチンにたくさん通うことができたので、季節ごとのメニューや配布されたランチョンマットを紹介していきます。夜中に読んだらお腹が空いてしまうかもしれないので要注意です('ω')

バレンタインデーメニュー（2/11～3/31）

正月メニューについては、実は以前上げた記事でメニューについてのレビューをまとめておりますので、そちらを読んでもらえると嬉しいです！

www.tsuredurenarumamani.net

ということで、この記事ではその次のバレンタインデーメニューから紹介します！

ランチョンマット

バレンタインサンダルフォンのランチョンマットが登場！サンちゃんファンを撃ち抜いてしまうようなきれいな流し目ですね！カップが2つ描かれているので、デートしている雰囲気満載です。

頼んだメニュー

情熱調理リゾット（1,320ルピ）

ミネストローネリゾットと黒チーズの相性が抜群でした！ハート型のハムも美味しくて、ウィルナスの愛情が伝わってきました^^(笑)

【今週の振り返り思考】副業の通算ルールは見直すべき？給料が上がらない時代の矛盾

暖かくなったり寒くなったり、寒暖差が激しい日々が続いていますね。インフルエンザも流行っていますし、体調には気を付けましょう＞＜

副業OKなのに副業しにくいという矛盾

さて、今週気になったトピックはこちら。

news.yahoo.co.jp

副業を容認する企業が増えているにも関わらず、「通算ルール」が原因で、隠れ副業をする人が増えているという内容です。ありがたいことに、自分の会社は副業可なのでWワークをさせてもらっていますが、この件について色々と考えさせられました。今回はその内容について書いていきたいと思います。

通算ルールによる弊害

本業と副業の労働時間を合算して残業代を計算する「通算ルール」は、労働者の過重労働を防ぎ、労働者の健康を守るために作られています。

しかし、実態は管理が面倒だからという理由でNGとする企業が多いんですよね…。最新の企業や人事担当者の調査では、実際に副業制度を認めている企業でも約37％が『労働時間の適切な把握が課題』と回答しています。（みらいワークス総合研究所）

事情は分かりますが、従業員側からすると、「でもそれって企業側の都合だよね」と思ってしまうのが正直な気持ちですよね。

たまに沸く「企業のことも考えろ論者」

こういうことを言うと、「自分のことばかり考えずに、企業側・経営者の視点に立つべき」とか言ってくる意識高いマンが出てきますが、うるさいです！！！！

そもそも企業と従業員とでは立場も責任範囲も違います。

【今週の振り返り思考】社会人のリスキリングは意味がない？実務経験との関係と日本の採用構造を考える

あっという間に2月ですね！今月中旬くらいからもう暖かくなるらしいです。それは嬉しいですが、暑くなる時期が早まるのは勘弁してほしいです…。

さて、今週の振り返り思考を書いていきたいと思います！

なぜ今、社会人のリスキリングが増えているのか

今週気になったトピックはこちらです。

www.youtube.com

社会人のリスキリング（学び直し）が増え、それを支援する企業も出てきているという内容でした。今回はこの動画を見て感じたことを書いていきます。

動画に対する感想

社会人のリスキリング、素晴らしいなと思いました！

大人になって働きながら勉強するのは時間的にも体力的にも大変です。それでも自主的に時間を作って取り組む時点で凄いことです。子供の頃の勉強って何の役に立つのかがイメージしにくいですし、「評価対象が勉強だからやらざるを得ない」という気持ちで取り組んでいた人も多かったと思います。しかし大人になると、今後の仕事に必要な知識が何かを逆算してマッチした勉強に取り組むことができるので、社会人のリスキリング率が高まったのではないかと感じました。

動画のコメント欄についての感想

自分と同じ感想を抱いた人も多かったのではと思ってコメント欄を見ると、ネガティブな意見が一定数あって驚きました…。その中で気になった意見をピックアップしたいと思います。

1.結局実務経験があるかないかが重要

事実として書いているならまだしも、「だから資格勉強しても意味がない」と言いたげな意見がありました。

【今週の振り返り思考】「人が得をすること」を許せない空気について

最近さらに寒くなりましたね…。手袋をつけているのになんか手先が温まらないなと思っていたら、手先部分の糸が結構ほつれていました…^^;（あんぽんたんすぎる(笑)）新しい手袋を買ったので、今は温かいです！

さて、また少し間が空いてしまいましたが、今週の振り返り思考を書いていきたいと思います！

「人の成功を許せない」という風潮

今週気になったトピックはこちらです。

日本人は特に“人が得をすることが許せない民族“って研究あったと思う
そら衰退していくわな https://t.co/Qk7od2D7RR

— ももげ (@momoge1414141) 2025年12月4日

人の成功を素直に喜びにくい傾向は、昔から日本人の気質として語られることが多いですよね。今回はこのことについて思ったことや考えたことをまとめていきたいと思います。

「人の成功＝自分の欠落」に見えてしまう時代

人の成功を喜べない日本人気質は昔から、と冒頭で書きましたが、ちょっと質が変わってきた感じがするんですよね。これまでは、「自分はこんなに我慢しているのに、あの人だけズルい」という、自分が損をしている実感が伴った感情だったと思います。でも、現代は、自分は何も損していないのに、誰かが得をしているのが許せないという似て非なる感情のように思えます。誰かが何かを得ているのを見て、何も得ていない自分が相対的に損をしているように感じてしまう、ということなんですかね。「損をしているかどうか」ではなく、「得ているかどうか」に焦点が当てられているように見えます。SNSで見る意見の中には、「それ、そもそもあなたの身の丈にあってなくない？」と言いたくなるものもありました。

足を引っ張る文化を生んだ社会構造

この足を引っ張る文化は日本人気質だけのせいに見えますが、日本社会の歪みも大きく影響を与えていると感じています。